Fyra viktiga ingredienser i ett meningsfullt jobb

Posted by Therese Hagstedt

Jag önskar att jag visste vad min grej är! Det är som att jag går runt och väntar på att få reda på vad jag ska bli när jag blir stor. Det skulle vara så skönt om jag kunde bestämma mig för min grej och köra på det.

Så säger många av mina klienter. De har en känsla av att det bara finns ett perfekt drömjobb eller en perfekt affärsidé för dem. Och om de bara visste vad det var så skulle de kunna ta sig dit. Det är vanligt att man lägger mer tid på att grubbla och vara rädd för att göra fel val än att ta reda på vad man faktiskt behöver för att må bra.

För egentligen är det ju det vi alla vill. Vi vill ha roligt, må bra, känna trygghet och inspiration.

Jag tror att det finns många drömjobb och affärsidéer som kan passa dig och att svaret ligger i dina behov. Vi har alla grundläggande, mänskliga behov och det som många av mina klienter längtar efter är:

1. Att jobba med människor som tar hand om varandra, har kul tillsammans och vill göra ett bra jobb

De människor som vi har närmast omkring oss påverkar vår vardag och vårt mående oerhört mycket. Att jobba i en grupp där det finns elakheter och oengagemang kan snabbt dränera oss på energi.

Många längtar efter att jobba i ett sammanhang där det finns en känsla av samhörighet och omtanke. De vill jobba i ett gäng som har riktigt kul ihop samtidigt som man kastar sig ut i gemensamma utmaningar.

Att få jobba med människor som tar ansvar och som har driv och engagemang står väldigt högt på önskelistan. Man vill gärna jobba hårt men också ha kul och känna gemenskap och trygghet under tiden.

2. Att jobba i en organisation där arbetssätt och kultur känns vettiga

Det pratas ofta om vikten av en bra företagskultur och värderingar. Men prat och vackra värdeord gör ingen skillnad. Det som betyder något är att man inom organisationen beter sig schysst mot varandra och gentemot sina kunder.

Något som också är viktigt är på vilket sätt man jobbar. Om arbetssätt och processer känns oeffektiva och osmarta påverkar det engagemanget och känslan av meningsfullhet.

3. Att få utlopp för sitt engagemang och sina superkrafter

Många av mina klienter går runt med en känsla av att de kan göra så mycket mer. De längtar efter att utmanas, utvecklas och att få utlopp för sitt engagemang.

Min övertygelse är att när vi jobbar med något som vi har naturlig fallenhet så känner vi oss tryggare, gör ett bättre jobb och jobbet känns enklare. Vi blir naturligt kreativa och vet hur vi ska lösa de utmaningar som dyker upp på vägen. För att trivas gäller det att se till att man får använda sina superkrafter i sitt jobb.

4. Att göra något som man är intresserad av och som gör skillnad

Det här kan låta nästan löjligt enkelt. Men många missar att en oerhört viktig pusselbit för att känna inspiration är att jobba med något som man är intresserad av. Svaret på vad du egentligen vill jobba med ligger antagligen i något av dina intresseområden.

Många behöver också känna att de hjälper andra människor på något sätt. Det behöver inte handla om att rädda världen, utan kan lika gärna handla om att skapa smarta webblösningar till sina kunder eller att ta fram pedagogiska upplägg när man håller utbildningar.

Nu har du det perfekta receptet för ett meningsfullt och roligt jobb! Det finns inte bara ett möjligt drömjobb för dig utan du kan få utlopp för dina superkrafter och dina intressen inom många olika typer av roller. Dessutom är kulturen och människorna du jobbar med minst lika viktiga som exakt vad du gör. Tricket är att medvetet leta efter bra företag och människor att jobba med.

Här kommer något att fundera på: Vilka av ingredienserna har du fått tillgång till i dina jobb och vilka har saknats? Hur har det påverkat dig? Vilka ingredienser behöver du för att ett jobb ska kännas meningsfullt?